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渠縣人社局“四舉”改會風

達州網消息(楊曉麗)為進一步深化“執行落實年”活動,渠縣人社局以改會風為切入點,提效能、改作風,著力提升人社部門形象。 

精簡會議數量。通過電話安排、網絡文件資料交換等途徑就能解決的事,就不必集中開會。幾個會議能夠合并召開的,則一并召開,盡量減少會議數量。

濃縮會議內容。要求局領導和干部職工在會上講話、發言要提綱挈領,不搞“長篇大論”,尤其是發言要思路清晰、層次分明、內容精悍,確保開短會、求實效。

減少參會人數。精簡陪會領導和參會人數,分管單項業務領導主講的會,就不讓班子其他成員都來陪會,不讓與業務會議主題聯系不緊密的其他干部職工參會,切實控制會議規模。

提倡有話直說。提倡不照本宣科,講話時措詞要直觀,不準自由發揮時穿靴戴帽,避免關不了“話閘”,避免把務實會開成務虛會,確保會議精神容易被直接領會、被貫徹落實。

責任編輯:唐軍

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